S04员工管理工作台

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仪表盘

员工列表

花名 姓名 部门 岗位 职级 月薪 入职日期 司龄 司龄阶段 状态 联系电话 操作

入职登记

展示员工入职时的部门、岗位、层级、职位、职级与薪资快照,后续调岗调薪不会改动这里的历史值。仅当该员工没有任何绩效、调薪、职级变动、离职、调岗或年终奖评议记录时,才允许「撤销入职」删除该入职主记录;已有历史记录的员工请走离职登记。
花名 姓名 入职日期 司龄 招聘来源 用工形式 入职性质 入职部门 入职岗位 岗位层级 职位 入职职级 入职薪资 状态 操作

离职登记

登记后员工状态自动变为离职;删除登记时,仅当员工当前离职日期与该记录一致才恢复在职。
员工 离职日期 司龄 司龄阶段 离职类型 细分原因 原架构 原岗位 备注 操作

调岗登记

调岗后员工架构、岗位、岗位层级与职位同步变更;删除时仅当员工当前信息仍是该次调岗结果才回退。
员工 生效日期 调岗类型 原架构 原岗位 原岗位层级 原职位 新架构 新岗位 新岗位层级 新职位 备注 操作

调薪记录

调薪同步更新员工薪资与职级;删除时仅当员工当前薪资/职级仍是该次调薪结果才回退。
员工 生效日期 部门 原薪资 新薪资 涨幅 调薪类别 调薪方式 原职级 新职级 原因 操作

历史绩效

年终奖计算

账号管理

用户名 显示名 角色 部门范围 状态 最后登录 操作

角色管理

角色决定可用功能和部门范围;开启部门限制时必须至少选择一个部门
角色 部门范围 权限项 账号数 操作

部门与岗位

重命名会同步员工档案与账号部门范围;历史记录保留当时的部门名称
部门 在职 离职 四级联条目 排序 操作
名称 排序 状态 员工使用 四级联使用 操作
部门 岗位 岗位层级 职位 操作

基础配置

入职登记选择职级后自动带出入职薪资;仍被员工或历史记录使用的职级不能删除
批量维护(xlsx)
职级名称入职薪资(元)排序员工使用操作
每行维护一个调薪类别,多个调薪方式用顿号分隔;类别与方式来自「枚举值」页签
批量维护(xlsx)
调薪类别可选调薪方式(顿号分隔)操作
每行维护「招聘来源 → 用工形式」下可选的入职性质,多个入职性质用顿号分隔
批量维护(xlsx)
招聘来源用工形式可选入职性质(顿号分隔)操作
批量维护(xlsx,按当前类型导入导出)
名称排序状态使用处操作
默认 180;仪表盘「试用期内」按入职天数 ≤ 该值判断
按在职天数划分司龄阶段;截止天数填 -1 表示无上限,且只能放在最后一行
批量维护(xlsx)
起始天数截止天数阶段名称操作
编制按部门维护,填 0 视为未设置;预算按年度维护

部门编制

部门编制人数

年度预算

年度预算金额(元)操作

消息通知

默认只开启站内信;邮件与短信渠道需要外部服务,当前仅保存开关,不会实际外发。企业微信机器人需配置下方便可实际发送。
企业微信机器人
支持多个机器人,每个机器人可独立订阅事件并使用自己的 Markdown 模板。Webhook 只保存在服务端,页面仅显示脱敏值;输入框留空表示沿用已保存地址。
模板支持 {name}、{dept}、{position}、{date}、{type} 等变量;关闭开关后该事件不再生成记录。
时间事件模板渠道接收方标题状态

数据导入

导入记录

时间类型模式总行数成功失败操作人说明

数据管理

导出按当前部门范围与数据集全量输出,不受列表每页条数影响;审计日志中会记录导出行为。

数据概览

数据表记录数

历史数据清理

只允许清理操作日志、通知记录与导入批次;截止日期之前的记录会被删除,员工、绩效等业务数据不提供批量清理。

操作日志

时间操作人类型详情操作